Cel kursu

Celem kursu jest wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia oraz wiedzę psychologiczną i menedżerską umożliwiającą skuteczne motywowanie pracowników w środowisku pracy, szczególnie w branży medycznej, która charakteryzuje się wysokim poziomem stresu i obciążeniem emocjonalnym.

Grupa docelowa

• Kierownicy oddziałów i placówek medycznych
• Koordynatorzy zespołów pielęgniarskich i technicznych
• HR Business Partnerzy, trenerzy wewnętrzni, liderzy zespołów
• Menedżerowie zarządzający zespołami w innych branżach

Zalety uczestnictwa w kursie

• Zwiększenie skuteczności zarządzania zespołem
• Umiejętność rozpoznawania i reagowania na problemy z motywacją
• Poznanie skutecznych narzędzi pozapłacowych i skutecznego ich wykorzystania.
• Budowanie efektywnych zespołów i poprawa atmosfery i kultury pracy w zespole
• Gotowy plan działań możliwy do wdrożenia od razu po kursie

Efekty kształcenia

Po ukończeniu kursu uczestnik:

• Rozumie różnice między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną
• Potrafi dobrać odpowiednie narzędzia motywacyjne do konkretnych osób i sytuacji
• Zna techniki komunikacji motywującej i budowania zaangażowania
• Umie rozpoznawać objawy demotywacji i wdrażać działania naprawcze
• Potrafi stworzyć plan działań motywacyjnych dla własnego zespołu

Program kursu

Termin: 6-7 marca 2026 r.

2 dni (12h lekcyjnych: piątek 4h, sobota 8h)

• Wprowadzenie do motywacji (0.5h)
• Teorie motywacji w praktyce (1.5h)
• Motywatory finansowe vs. pozafinansowe (1.5h)
• Typologia pracowników i podejście indywidualne z uwzględnieniem różnic pokoleniowych (1h)
• Warsztat: Diagnoza motywacji w moim zespole (1.5h)
• Automotywacja i Motywacja zespołu w codziennej pracy lidera (1h)
• Motywowanie zespołów zdalnych i hybrydowych (1h)
• Rozpoznawanie i Zarządzanie demotywacją i kryzysami (1h)
• Case study – analiza realnych sytuacji (1.5h)
• Tworzenie planu motywacyjnego w oparciu o narzędzia badawcze. (1.5h)

Opłaty

• 650 zł
• Uczelnia oferuje zniżkę w wysokości 10% pracownikom, studentom i absolwentom Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.

Prowadzący

Jan Mądry

Założyciel, współwłaściciel i Prezes Zarządu Spółki doradczo – szkoleniowej Training Partners Sp. z o.o.
Od 40 lat aktywny zawodowo.

Doświadczenie zdobywał od stanowiska mistrza warsztatu, kierownika działu, dyrektora personalnego dużego przedsiębiorstwa do prezesa przedsiębiorstwa produkcyjnego.

Od 30 lat trener i 20 lat nauczyciel akademicki. Mediator w sporach pracowniczych. Mentor członków zarządu.

Absolwent Wydział Mat – Fiz – Chem Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.

Współtwórca Polskiej Mapy Motywacji – ogólnopolskiego badania motywatorów.

Specjalizuje się w doradztwie i szkoleniach z zakresu:

Zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Zarządzania efektywnymi zespołami,
Budowania relacji, kreowania autorytetu lidera zespołu
Pozafinansowego motywowania pracowników
Członek założyciel Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.

Publikacje: Współautor książek pt.:

„Zarządzanie Projektem Szkoleniowym”,
„Motywacja pod lupą”.
Autor kilkunastu artykułów dotyczących zarządzania, publikowanych m.in. w Personelu, Pulsie Biznesu, Harvard Biznes Rewiew.

Znawca węgierskiej kuchni i kultury. Miłośnik aktywnego wypoczynku na nartach.